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性别平等

Woman soccer player
Gender equality Icon

#WeSeeEqual(拥抱平等)

大家珍惜为每个人树立1个很美好事物的天下——即使是在宝洁內部依然是内部。1个也没有身份证性别嫉妒、每个人都可以平等权互利的发言稿权和语句权的天下。1个你我他示好平等权互利的天下。到了这么1个天下,划算将逐步增长率,特别将更多加强制度建设,公司将更多繁盛,天下将脸变更多美好事物。
在宝洁,我国精益求精于6个可有效充分的调动我国比较大决定力的方向。关键在于,我国用在品脾广告和主流媒体方向的厉害话句权彻底解决怀孕天数自以为是问题。我国还完成工厂和品脾項目或策略品牌宣传,清除女童认可教肓、女子赚取区域经济成功的障碍物。我国将在宝洁内部结构创设某个包含的、怀孕天数公平原则原则的场景,而且在亚洲地区各州的操作的领域提倡怀孕天数公平原则原则和是交叉性公平原则原则,使各用户都能有效充分的有效充分的调动自已的升值空间。在每某个相关方向,我国和高速了解怀孕天数公平原则原则且与我国强调践行一样的问题的机构开始企业合作,以优化信息、人才的和大招,引起更好的决定。
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A couple on a couch watching women's soccer game on TV

广告与媒体

美利坚共和国汽车软广主协会网站 (Association of National Advertisers) #SeeHer 的研究展现,40% 的的女性认同这些人的精神面貌因三种表现形式的死板私心杂念、化学或贬低而被产生误解。身为中国上最高的汽车软广商之首,我们都借助自己更强说说语权来促进敲碎误解,着力推进全球化。
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教育与经济机会

每个小女孩都有着着受教肓的自由权。每位女方都有着着全面激发自家激发潜能的自由权。经济条件机会均等互利会使让自己的时代更强硬。进行让自己的公司和该品牌决定规划,让自己将引领体现姓别机会均等互利。
Female child in classroom
护舒宝 帮住一个女孩进到院校
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在宝洁内部及外部创造包容性环境

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Busting Workplace Myths
破除人际交往中和职场中谬论
自 2018 年世界上金钱各种网上社交平台大会近些年,宝洁的“谬论与实际情况”展览活动抨击了的阻碍女生在职读研场拿到人人平等的话权和升迁成功的谬论。

我们的合作伙伴

任没天,当他们都均在为成就同一个尊重的这个世界而拼命,但只靠当他们都工作中的精神力量大大不是很。成了开展和拓展应响力,当他们都与那先和当他们都坚持相似男女尊重承诺制的安排来企业合作。

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